Motivando a la productividad en la empresa

En un mundo tan competitivo y tan cambiante como el que palpamos en la actualidad, ya no es sinónimo de éxito el tener las mejores estrategias publicitarias, financieras, etc., ahora lo que más diferencia a una compañía de otra, es la calidad de su gente, especialmente aquella que tiene ideas brillantes, que trabaja con mucho entusiasmo, luchando porque los objetivos de la organización se cumplan en su totalidad y de la manera más eficaz y eficiente.

Tampoco no se debe descuidar que son las políticas de la dirección, el estilo de liderazgo del gerente, o los modos de comunicación en el interior de la empresa los que los constituyen, en particular, los componentes del clima. 

Hoy más que nunca se necesita: 

  • Comprender y saber manejar las herramientas necesarias para un cambio planificado hacia la orientación del comportamiento del factor humano en la organización de acuerdo con las exigencias del presente  en un entorno cambiante y cada vez más exigente,
  • Se debe diseñar e implantar estrategias de cambio dentro de sus contextos organizacionales  a fin de esta manera mejorar la productividad y la excelencia del individuo en el proceso de desarrollo gerencial y poder forma contribuir con excelencia en el desarrollo del país.
  • Comprender y valorar la importancia de las habilidades gerenciales para el éxito de la organización.
  • Entender la integración de los individuos en el ámbito organizacional en una relación sistémica y de sinergia en la búsqueda de los objetivos de la organización a través de la excelencia.

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  • Por otra parte sugerimos tomar en cuenta,  que  la gerencia debe estar vigilante tal en pro de la productividad idónea para la organización, el no olvidar la evolución histórica de  los conceptos como Condiciones de Trabajo y Calidad de Vida que  han desempeñado un rol determinante en el comportamiento de los trabajadores  influenciado  en cada momento en las concepciones de trabajo y salud , ayudando a siempre lograr una buena productividad e identificación del trabajador con sus funciones en la empresa donde labora.  

No olvide que  el  término "Condiciones de Trabajo",  es entendido como el conjunto de variables que determinan la realización de una tarea, su productividad  y que  pueden afectar a la salud de los que la ejecutan. Llegándose por dos caminos distintos.

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