Trabajo online, un empleo para el futuro

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En estos días la mayoría de personas están trabajando desde restaurantes, parques o mientras viajan. La tecnología ha hecho posible que asistir a la oficina ya no sea necesario.

Es posible que para muchas personas esta no sea una forma organizada y eficiente de gestionar una empresa en crecimiento. Pero, al parecer este es el futuro del trabajo. Además de que la tecnología juega un papel importante rompiendo las barreras y poniendo a nuestra disposición una gran cantidad de herramientas.

Según especialistas el 92% de la generación actual quiere trabajar a distancia, y el 87% a su propio ritmo, en lugar de encerrarse en una oficina durante horas. Estos argumentaron que se debe valorar el trabajo y la vida personal, no separarlo como lo hacen los adultos actuales.

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Si ya estás ejecutando tu tienda online desde casa, sabrás un poco acerca de los beneficios y desventajas. La cantidad de tiempo que los empleados se trasladan a la oficina, los hace comenzar el día con menos motivación.

El trabajo online da como resultado a una menor pérdida de tiempo, permitiendo más horas de trabajo efectivas si el trabajador aprende a organizarse correctamente. Muchos empresarios dicen que trabajar a distancia no es beneficioso porque resulta difícil medir las horas de trabajo, pero el trabajo en la oficina no es más productivo, entre el ambiente, las distracciones, reuniones, etc.

 

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Quizás siempre has escuchado que debes contratar a los mejores. Y una de las verdades sobre el trabajo online es que no funciona para todos, requiere disciplina, organización y responsabilidad. Tendrás más posibilidades de encontrar a las personas correctas en cualquier parte del mundo.

Permite a las personas elegir dónde, cómo y en qué momento llevar a cabo su trabajo, lo cual es un excelente motivador que mantiene a los trabajadores enfocados a rendir mejor en sus actividades.

 


Según una encuestadora se estudió a dos grupos de empleados, unos trabajaron desde casa y otros desde oficina. Dando como resultado que los trabajadores online fueron 13% más productivos, tomaron menos días de enfermedad y disfrutaron de un ambiente de trabajo más tranquilo que sus colegas.

 

Las empresas pueden ahorrarse gastos logísticos o administrativos, como inmobiliario, alquiler de oficina, pago de servicios y otros.

 

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Pero no todo puede ser color de rosa, ya que este tipo de rutina podría acarrear ciertas deficiencias:

  • No es funcional para todas las personas, muchas personas pueden tener dificultades para mantenerse organizados.

  • Se pierde la oportunidad de tener contacto y convivencia cara a cara, por lo que puede ser más difícil establecer una conexión para trabajos en equipo.
  • Algunas cosas son más sencillas y eficientes con la interacción personal.

La mayoría de las desventajas de esta nueva forma de trabajo pueden solucionarse con una buena organización y seleccionando a las personas correctas para el trabajo.

 

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Ya sea que estés trabajando solo y pensando en esta opción para el momento en el que tu empresa comience a crecer; o ya tengas un grupo de trabajo para probar.

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